Lidl Romania a primit certificarea „Top Employer” pentru al treilea an consecutiv

Certificarea obținută de Lidl România recunoaște excelența în calitatea condițiilor de lucru și de dezvoltare profesională oferite angajaților. Lidl România a înregistrat în anul 2018 creșteri pe toate cele 10 arii de performanță în domeniul resurselor umane auditate de către institutul independent Top Employers. Compania a avut o creștere totală de 8% față de anul 2017, datorită eforturilor constante de a crea cel mai bun mediu de lucru pentru angajații săi.

Lidl

În acest an, lanțul de magazine Lidl a mai obținut certificarea „Top Employer” și în alte 11 țări din rețeaua sa, pe lângă România. În urma evaluării independente realizate de cei de la Top Employers pentru anul 2018, Lidl România a înregistrat cel mai mare scor la strategia de aliniere a obiectivelor de HR cu cele ale business-ului (workforce planning).

Totodată, Lidl România a înregistrat creșteri ale scorului acordat de institutul olandez pentru strategia de recrutare si managementul performanței. Creșterile înregistrate pe aceste criterii sunt susținute de mai multe programe și măsuri luate de retailer. Printre acestea se numără și inițiative de încurajare a viitorilor profesioniști în retail, precum Școala de Carte și Meserii, ce își propune să pregătească elevii de liceu pentru meseria de comerciant-vânzător sau Duales Studium, prin care liceenii români urmează cursurile Facultății de Comerț din Heilbronn, și, în același timp, acumulează experiență profesională practică pentru un post de management în vânzări.

Mai mult decât atât, la finalul lui 2018, Lidl România a lansat în premieră pe piața muncii din România o campanie prin care își propune să aducă înapoi acasă românii plecați la muncă în străinătate.

Crestere la capitolul strategia generală de management al carierei și succesiunii

Cea mai mare creștere înregistrată de către Lidl România față de anul anterior este de 17%, pe criteriul care se referă la strategia generală de management al carierei și succesiunii. Această valoare certifică eforturile constante ale companiei de a asigura dezvoltarea profesională și personală a angajaților săi, la nivelul întregii rețele de magazine și depozite, dezvoltând constant traininguri și cursuri de perfecționare personalizate, adaptate la nivelul profesional al angajaților, la nevoile de perfecționare, dar și la competențele lor.

„Zi de zi, ne propunem să identificăm noi oportunități de dezvoltare prin care angajații Lidl să își poată depăși potențialul profesional, într-un mediu dinamic, alături de o echipă de succes. Ne bucură faptul că am obținut premiul Top Employer pentru al treilea an consecutiv. Este o recunoaștere a eforturilor depuse de echipa Lidl pentru a se autodepăși și a mediului de lucru excepțional pe care compania îl oferă pentru peste 5.000 de angajați din România”, a declarat Frank Wagner, CEO Lidl România.

Top Employers

Institutul independent „Top Employers” certifică anual companiile cu cele mai bune practici de HR, orientate spre crearea unui mediu care încurajează oportunitățile de dezvoltare ale angajaților. Certificarea Top Employer este acordată în urma unui proces riguros de audit al întregii strategii și viziuni de HR.

Sunt evaluate toate aspectele activităților de HR ale angajatorilor, având la bază criterii de evaluare, precum: talent strategy – strategia de recrutare, workforce planning – strategia de aliniere a obiectivelor de HR cu cele ale business-ului, on-boarding – integrarea angajaților în companie, learning & development – strategia de investiție în dezvoltare profesională continuă a angajaților, performance management – managementul performanței, leadership development – investiția în angajații cu poziții de management și în cei cu potențial de creștere, career & succession management – strategia generală de management al carierei și succesiunii, compensation & benefits – pachete salariale și beneficii, culture – cultura organizațională.

În plus, ca dovadă a măsurilor adoptate în beneficiul angajaților la nivel european, Lidl a primit distincția „Top Employer” în Belgia, Cipru, Finlanda, Grecia, Italia, Lituania, Malta, Olanda, Polonia, Spania și Slovacia.

Lidl

Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Europa. Lidl este prezent în 30 de țări din întreaga lume și în prezent operează aproximativ 10.500 de magazine și peste 150 de centre logistice în 29 de țări la nivel mondial.

În prezent, Lidl are aproximativ 260.000 de angajați, dintre care peste 5.500 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 242 de magazine și 4 centre logistice. Dinamismul din activitățile de zi cu zi, rezultatele durabile și corectitudinea în cooperarea profesională construiesc mediul de lucru pentru Lidl ca angajator, peste tot pe Glob.

Întregul conținut al site-ului www.retail-FMCG.ro este proprietatea S.C. Retail FMCG Media S.R.L. și este protejat de legea dreptului de autor, neputând fi preluat, copiat parțial sau integral sau folosit pentru crearea de articole derivate, fără acordul expres scris în prealabil al proprietarului. Folosirea în alt scop decât cel personal sau non-comercial este strict interzisă.

În fiecare dimineaţă puteți primi gratuit, direct pe adresa dvs de e-mail, cele mai proaspete ştiri din Retail & FMCG – retailul alimentar şi industria FMCG.

Abonaţi-vă la newsletterul zilnic gratuit.

Revista retail-FMCG.ro reprezintă platforma ideală pentru a vă promova produsele sau serviciile. Mai multe detalii, AICI.

Ți-a plăcut acest articol? Recomandă-l și altora:
Vrei să primeşti noutăţile din Retail & FMCG în fiecare dimineaţă pe email?
Alătură-te celor 6,883 cititori fideli!

Te afli aici: Prima pagină: » Retail » Lidl Romania a primit certificarea „Top Employer” pentru al treilea an consecutiv
Explorează subiecte similare:

Spune-ți părerea

  1. „Datorita eforturilor constante ale angajatilor Dvs.” am fost nevoita, de multe ori sa ma intorc la magazinul Lidl din Crangasi, sector 6, Bucuresti pentru a returna unele produse, deoarece pe cutie era poza produsului pe care il doream, dar inauntru era altceva. Angajatii Dvs. si-au facut treaba !!! M-am saturat sa returnez obiectele cumparate pentru ca nu corespundeau cu ce era pe cutie sau erau defecte, desi erau sigilate (poate resigilate). Cand sunt articole de incaltaminte sau de imbracaminte mai cautate, nu le-am gasit pe raft nici la ora 7,30, la deschiderea magazinului. Produsele cele mai cautate sunt ascunse de angajati. Am fost martora la o astfel de atitudine. De asemenea, cumperi un produs cu un pret, iar pe bon este trecut alt pret, bineinteles mai mare. aprox. 3,99. Am cumparat clementine vrac, pe bon erau trecute clementine cu frunze. Angajatii Dvs nu merita premiul cu care va faliti, ci o mare amenda pentru comportamentul lor fata de clienti.

    Răspunde

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

%d blogeri au apreciat: